高齢者向け配食サービス事業としての市場拡大期にある中、シェア№１を獲得していくため多岐にわたる事業展開に取り組んでおります。その中で、足元を支える総務・法務部門の業務拡大が急務となっております。

≪具体的な業務内容≫
・法令遵守体制の強化
　　事業に関連する法令の情報収集・社内共有、意識向上の為の施策展開
・文書管理
　　契約書、商業登記、知財、許認可、社内規程などの文書作成・管理業務
・リスクマネジメント
　　当社製造・物流拠点を含んだ、全社横断的なリスクマネジメント及び事業継続計画の策定・運用
・外部専門家との連携
　　弁護士、社会保険労務士、司法書士等外部専門家への依頼・相談

自分の業務の範囲を超えて、組織・事業をより深く知ろうとする「好奇心」をもって仕事に取り組める方であれば、法務・総務業務にとどまらないスキルアップが期待できる仕事です。

※ご応募に際して※
■ご応募の順番にお電話を差し上げており、お電話がつながらない場合はメールにてご連絡させていただきます。
■応募後、メールにて履歴書、職務経歴書のご提出をお願いしております。
■採用結果に関わらず、ご応募書類一式はお返ししておりません。責任を持って適切に処置させていただいております。


≪企業紹介≫
■高齢者向け配食サービスFC店舗数、業界ナンバーワン。全国950店舗のチェーン本部！
2007年の設立以来、“高齢者人口の増加によるニーズの急増”という追い風を受けて、急速に売上を伸ばしてきました。今では全国に約950の店舗を構え業界ナンバーワンの店舗数となり、順調に成長中です。

■将来性の高い事業！安心して働けます。
高齢者のご自宅までお弁当を届ける「高齢者向け配食サービス」は、高齢者に寄り添ったサービスとして多くの方にご利用いただいています。止まらない少子高齢化、自宅介護・老々介護が増加する状況で、今後も需要は高まっていくと予想されます。
社会貢献度が高く将来性もある事業を手掛けているため、安心して長く働けます。

■残業月10時間程度！ワークライフバランスの整った環境です。
正社員の平均残業時間は月10時間程度、有給取得率は全社平均で78％と有給の取りやすい環境です。
完全週休2日制＆年間休日は120日以上。（※管理部のみ）
産休・育休取得実績多数、復職後時短勤務で活躍している方もいます。
時間有給制度、時差出勤制度(始業時間を8時・9時・10時から選択可）もあり、ご自身の予定やライフステージの変化に合わせて働くことができる会社です。

■多岐にわたる事業展開！成長を続ける会社です。
高齢者向け配食サービス以外にも様々な事業を展開しています。
自社工場を2棟持ち、高齢者向け以外に幼児向け、オフィス向け、一般のご自宅向けなど幅広く製造し、冷凍弁当としてEC販売を行っています。
さらに2022年から冷凍倉庫と物流業務の体制として物流センターが稼働を始め、冷凍弁当や冷凍食品などのOEM製造、物流業務の業務委託等、多岐にわたる事業を展開しています。
食のサービスを中心に、今後もさらなる発展を目指しています。

【必須条件】
・総務・法務の実務経験者（3年程度）
・基本的なPCスキル（WordやExcelの操作ができる）

《求める人物像》
・論理的に物事を考える力のある方
・常に新しい知識・情報を学ぶ意欲を持つ方
・事業に対する理解力・対応力を持つ方
・高いコミュニケーションスキルを有し、提案力を備える方
・組織・事業をより深く知ろうとする「好奇心」をもって仕事に取り組める方