高齢者向け配食サービス事業としての市場拡大期にある中、シェア№１を獲得していくため多岐にわたる事業展開に取り組んでおります。その中で、従業員を支える総務人事部門の業務拡大が急務となっております。

≪具体的な業務内容（簡単な業務から、丁寧にいちから教えるのでご安心下さい≫

・給与計算
・年末調整
・申請届出業務
・データ入力・書類作成などの総務業務
・採用関連業務
・人事制度の管理
・労務手続き(入退社書類作成・雇用保険・社会保険の申請など)
・社内行事の企画・運営
　　
自分の業務の範囲を超えて、組織・事業をより深く知ろうとする「好奇心」をもって仕事に取り組める方であれば、総務人事業務にとどまらないスキルアップが期待できる仕事です。

※ご応募に際して※
■ご応募の順番にお電話を差し上げており、お電話がつながらない場合はメールにてご連絡させていただきます。
■応募後、メールにて履歴書、職務経歴書のご提出をお願いしております。
■採用結果に関わらず、ご応募書類一式はお返ししておりません。責任を持って適切に処置させていただいております。


≪企業紹介≫
■高齢者向け配食サービスFC店舗数、業界ナンバーワン。全国950店舗のチェーン本部！
2007年の設立以来、“高齢者人口の増加によるニーズの急増”という追い風を受けて、急速に売上を伸ばしてきました。今では全国に約950の店舗を構え業界ナンバーワンの店舗数となり、順調に成長中です。

■将来性の高い事業！安心して働けます。
高齢者のご自宅までお弁当を届ける「高齢者向け配食サービス」は、高齢者に寄り添ったサービスとして多くの方にご利用いただいています。止まらない少子高齢化、自宅介護・老々介護が増加する状況で、今後も需要は高まっていくと予想されます。
社会貢献度が高く将来性もある事業を手掛けているため、安心して長く働けます。

■残業月10時間程度！ワークライフバランスの整った環境です。
正社員の平均残業時間は月10時間程度、有給取得率は全社平均で99％と有給の取りやすい環境です。
完全週休2日制＆年間休日は120日以上。（※管理部のみ）
慣れてきたら週3出社＆週2リモートのハイブリッド勤務。
産休・育休取得実績多数、復職後時短勤務で活躍している方もいます。
時間有給制度、時差出勤制度(始業時間を8時・9時から選択可）もあり、ご自身の予定やライフステージの変化に合わせて働くことができる会社です。

■多岐にわたる事業展開！成長を続ける会社です。
高齢者向け配食サービス以外にも様々な事業を展開しています。
自社工場を2棟持ち、高齢者向け以外に幼児向け、オフィス向け、一般のご自宅向けなど幅広く製造し、冷凍弁当としてEC販売を行っています。
さらに2022年から冷凍倉庫と物流業務の体制として物流センターが稼働を始め、冷凍弁当や冷凍食品などのOEM製造、物流業務の業務委託等、多岐にわたる事業を展開しています。
食のサービスを中心に、今後もさらなる発展を目指しています。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（WordやExcelの操作ができる）

《求める人物像》
・社内外を問わない円滑なコミュニケーションスキル
・問題意識を持ち、課題抽出や業務改善につなげる姿勢
・新しい情報に関心を持ち、自律的に学ぶ意欲がある
・未経験OK、経験者歓迎